Con el servicio de recruiting as a services, podrás beneficiarte del mulitposting en distintos portales de empleo así como de los candidatos ya existentes en la plataforma The Wise Seeker. Por otro lado, en el caso de ser necesario, un consultor dedicado realizará hunting para garantizar que hay candidatos en el proceso.

Puedes combinar conocimientos, personalidad, competencias, habilidades y aptitudes según tus necesidades para obtener el perfil que necesitas. De esta forma obtendrás el KTI específico para tu organización.

Actualmente hay aproximadamente unas 380.000 personas evaluadas en la plataforma The Wise Seeker. Esto quiere decir que cuando se publica un proceso de selección hay alta probabilidad de candidatos que hayan participado en otros procesos puedan aplicar.

El candidato se entrevista una vez que se ha sido evaluado y hemos contenido su indicador de talento (KTI). Es en el paso 6 (Selección) donde se seleccionan los mejores candidatos y se les entrevista. El cliente recibe el informe individual, el CV y los comentarios de la entrevista para pasarlo a entrevista final.