Recruitment and selection with artificial intelligence support
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Como profesional se encarga de gestionar y desarrollar la comunidad online de una empresa o marca en redes sociales y plataformas digitales. El rol de community manager es crucial para mantener y fortalecer la presencia de la marca, interactuar con la audiencia y construir relaciones sólidas con los clientes.
Las principales funciones de un community manager incluyen:
- Gestión de redes sociales: publicación y programación de contenido, interacción con la comunidad y monitorización de las redes sociales para mantener una comunicación fluida y efectiva.
- Desarrollo de contenido: creación de publicaciones atractivas y alineadas con la estrategia de la marca en distintos formatos.
- Análisis de métricas: evaluación del rendimiento de las publicaciones en redes sociales, acciones especiales… Con el objetivo de identificar áreas de mejora.
- Gestión de crisis: respuesta oportuna y adecuada ante comentarios negativos o situaciones delicadas.
- Investigación de mercado: seguimiento y monitorización de tendencias y análisis de la competencia para que la marca permanezca actualizada y al día de lo que pasa en su entorno.
Es muy importante familiarizarse con sus funciones a la hora de contratar un community manager. Una confusión en este sentido podría hacer que necesitases seleccionar otro perfil en tu empresa.
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Caracterización
HARD SKILLS
Using an innovative software for talent validation that our development teams have created, we extract the information from the candidates that we consider most relevant in each selection process.
Our entire model is based on the objectivity provided by the veracity of the information guaranteed by the technology we work with.
SOFT SKILLS
Más allá de las competencias técnicas, un buen Community Manager debe poseer una serie de habilidades interpersonales o Soft Skills que le permitan interactuar con la audiencia de manera empática, creativa y estratégica. Estas cualidades personales son cruciales para construir relaciones sólidas y duraderas con la comunidad, gestionar situaciones complejas y colaborar eficazmente con otros equipos. A continuación, exploramos las Soft Skills esenciales para destacar en este rol.
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La personalidad es un factor clave en la selección de un buen Community Manager. Este profesional debe poseer una serie de características que complementen sus habilidades técnicas y blandas.
- Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar del usuario, entendiendo sus necesidades y respondiendo de manera adecuada.
- Proactividad: Actitud proactiva para anticiparse a posibles problemas y oportunidades, actuando antes de que se conviertan en desafíos.
- Paciencia: Resistencia ante situaciones de alta presión o ante interacciones difíciles con usuarios.
- Pasión por la marca: Identificación con la misión y valores de la empresa, lo que se refleja en cada interacción con la comunidad.
- Pensamiento estratégico: Visión a largo plazo, capaz de alinear sus acciones diarias con los objetivos globales de la marca.
Frequently Asked Questions
¿Cómo buscar?
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